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Teameffizienz erhöhen

Teameffizienz durch Profiling

 

 

​Teams dürfen geführt werden – im optimierten Fall funktionieren diese wunschgemäß von selbst, wenn jedes Teammitglied seine authentische Rolle gefunden hat.

Ob Leadership oder für die einzelnen Teammitglieder selbst – das was zählt ist, die qualitative Kommunikation  untereinander, die Output-Qualität und vorallem die Motivation der einzelnen Persönlichkeiten.Dazu setzen wir LUXXprofile® ein, um die eigene Persönlichkeit der Teammitglieder zu profilieren. Das bedeutet, dass die einzelne Person ihre Stärken und Motive ungeschminkt kennenlernt und welches alltägliche Verhalten dadurch hervorgerufen wird. Die Erkenntnis bei profilierten Menschen ist derart enorm positiv, dass daraus automatisch eine tolerantere Kommunikation im Team praktiziert wird.
Teams agieren in Folge wesentlich harmonischer. Dadurch erhöhen Sie die Effizienz Ihres Unternehmens erheblich. Wenn sich Teams dazu entscheiden, diesen Prozess zu durchlaufen, ist dem Unternehmen „the best level“ garantiert!

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Die optimale
Rolle finden

16 fundamentale Motive sind für das alltägliche Verhalten von Menschen verantwortlich.
Dieses wird durch das wissenschaftliche Profiling
LUXXprofile® abgebildet.

Sparen Sie Zeit und Geld, indem angehende oder bestehende Mitarbeiter profiliert werden.

Dies ist wesentlich, weil z. B. bei BewerberInnen die fachliche Kompetenz oftmals sehr hoch ist, jedoch läßt sich kaum hinter die persönliche Fassade blicken. Verhindern Sie unnötige Fehlinvestitionen in Einschulungskosten und sonstige Maßnahmen und gehen auf Nummer sicher durch Profiling.


... Mitarbeiter im Unternehmen Ihr Verhalten durch Profiling besser verstehen und die Kommunikation innerhalb des Unternehmen garantiert klarer wird. Binden Sie die Mitarbeitertalente an Ihr Unternehmen, indem Sie diese wissen lassen, in welcher Motivausprägung sie leben.
 


Unternehmennutzen durch das LUXXprofile®

  • Rekrutingprozesse effizient gestalten.

  • Unternehmenskommunikation verbessern und abkürzen.

  • Selbsterkenntnis durch Selbstreflexion.

  • Die punktgenaue Position jedes Einzelnen finden.

  • Qualitätsmerkmal im HR-Management

  • Passende Fach- und Führungskräfte finden Mitarbeiter zu selbstmotivierter Leistung führen

Für Sie bieten wir diese effektive Möglichkeit um die Teamkommunikation wesentlich zu verbessern und die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen zu erhöhen.

Als Einzelauswertung und Teamauswertung mit Workshop buchbar.

> Persönlichkeits-Profiling jetzt anfragen.