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Persönlichkeits-Diagnostik LUXXprofile® für Einsatz- und Spezialkräfte.
In der Einzel- oder Teamauswertung.
 

Eine/r für alle - alle für Eine/n
 

Als Organisation, Institution oder Unternehmen wird viel Geld in die Ausbildung Ihres Teams investiert. Sichern Sie Ihre Entscheidung bei der Teamauswahl mit einer LUXXprofile®-Persönlichkeits-Diagnostik ab.


Wer qualifiziert ist, entscheiden unterschiedliche Faktoren wie zum Beispiel Ausbildungsstatus, Qualifikation, Fachwissen, Erfahrung sowie physische und psychische Eignung. Je nach Aufgabengebiet und Stellenbesetzung steht immer eine entscheidende Frage an ganz oberster Stelle:

Was treibt Anwärter an, sich für die entsprechende Stelle oder Funktion einzusetzen und ist diese der Aufgabe gewachsen?    

 

Mit dem LUXXprofile®-Verfahren haben Sie Gewissheit, ob Anwärter hochmotiviert sind und wirklich für die spezifische Aufgabe geeignet ist.

 

LUXXprofile® ist ein standardisierter psychologischer Test, der alle wissenschaftlichen Kriterien wie Validität, Reliabilität und Objektivität klar erfüllt.

Unverfälschte Ressourcen analysieren

Die 16 Grundmotive für die Auswertung sind:
Neugier, Einfluss, Besitzen, Sozialkontakte, Soziales Engagement, Sicherheit, Bewegung, Familie, Soziale Anerkennung, Status, Autonomie, Prinzipien, Struktur, Revanche, Essensgenuss, Sinnlichkeit (nicht bei beruflichem Kontext).
 

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Einsatzqualität absichern

 

Entscheidend ist, wie Ihr Team vor Ort bei dem aktuellen Einsatz in speziellen Belastungssituationen agiert, reagiert und letzlich die optimalen Entscheidung trifft.

Doch sind Ihre KandidatInnen, bestehende Teammitglieder und Mitarbeiter geeignet und von sich aus motiviert, die entsprechende Aufgabe immer und in jeder Situation zu erfüllen?
Gibt es Motive die möglicherweise noch gezielter für diverse Aufgaben genutzt werden können?

Das situative Verhalten, besonders unter Streßsituationen ist letztlich entscheidend über den Einsatzerfolg. Und dieses Verhalten wird durch stabilee Wesensmerkmale beeinflusst. Die besten Mitstreiter brauchen keine Motivation, wenn sie von sich aus, motiviert sind.


Holen Sie sich die besten Player in Ihr Team durch das LUXX-Persönlichkeits-Profiling.

Wir bieten durch LUXXprofile® die unverfälschten Motive von Bewerbern herauszufiltern. Damit können Sie künftig mit den motiviertesten Mitstreitern für geplante Einsätze bestens zusammenarbeiten.

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Einsatzfelder

 Profiling wird eingesetzt für ...

  • ... den Recrutingprozess. Absicherung von Zielvorgabe und Motivausprägung.

  • ... Verhalten untereinander besser verstehen.

  • ... Führen und führen lassen.

  • ... Einzel- oder Teamauswertung

​Das LUXXprofile® bietet optimale und vielfältige Verwendungsmöglichkeiten

 

  • Einzel- oder Teamauswertung

  • HR-Management.


  • Personal-- und Organisationsentwicklung.


  • Recruting.


  • Teamentwicklung.


  • Führung.


  • Profi- und Leistungssport.

Wie funktioniert dieses wissenschaftliche Verfahren?
 

LUXXprofile® – Informationen für die Team-Auswertung
und
in der Einzelauswertung

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Holen Sie die Besten in Ihr Team!


Sichern Sie Ihr Human-Resource-Investment durch LUXXprofile®-Persönlichkeits-Diagnostik mit Einzel- und Teamauswertung ab. Das Gelingen des Einsatzteams ist entscheidend.

Matthias Ithaler
LUXXprofile® Master

LUXXprofile® –
Weil Ihre Mission zählt!

LUXXprofile® Einzelauswertung

LUXXprofile® für Teams

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Alex entdeckt seine Hochresilienz und beschützt jetzt Menschen

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Lisas Motiv Einfluss

befähigt sie zur

Führungspersönlichkeit

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Jonas Motiv Soziale Anerkennung

rettet heute Leben