Teameffizienz und -motivation durch Profiling verstärken
Teams dürfen geführt werden – im Idealfall funktionieren sie von selbst, wenn jedes Teammitglied seine authentische Rolle gefunden hat.
Egal ob für Führungskräfte oder Teammitglieder selbst: Was zählt, ist qualitative Kommunikation, hohe Output-Qualität und die Motivation jeder Persönlichkeit. Mit unserer Persönlichkeitsdiagnostik unterstützen wir die Profilierung der Teammitglieder. Jede Person lernt dabei ihre Stärken und Motive kennen sowie das daraus resultierende Verhalten. Diese Erkenntnisse führen automatisch zu einer toleranteren und effektiveren Kommunikation im Team.
Teams agieren dadurch harmonischer und die Effizienz Ihres Unternehmens steigt erheblich. Wenn Teams diesen Prozess durchlaufen, ist Ihrem Unternehmen das „best level“ garantiert!
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Die optimale
Rolle finden
Das alltägliche Verhalten von Menschen wird durch 16 fundamentale Motive bestimmt. Diese Motive werden durch ein wissenschaftliches Verfahren erfasst, analysiert und sichtbar gemacht.
Profiling zur Effizienzsteigerung im Unternehmen.
Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie bestehende Mitarbeiteroder Neuzugänge profilieren. Dies ist besonders wichtig, da fachliche Kompetenz bei Bewerber:innen oft hoch ist, die persönliche Ebene jedoch schwer einzuschätzen bleibt. Profiling verhindert Fehlinvestitionen in Einschulung und sorgt für Klarheit.
Mitarbeiter:innen lernen durch Profiling ihr Verhalten besser zu verstehen, und die Kommunikation im Unternehmen wird klarer. Binden Sie Talente, indem Sie ihnen zeigen, in welcher Motivausprägung sie leben.
Nutzen für Unternehmen, Organisationen und Institute durch Persönlichkeitsdiagnostik:
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Rekrutierungsprozesse verkürzen
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Unternehmenskommunikation verbessern
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Selbsterkenntnis durch Selbstreflexion fördern
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Die ideale Position für jede Person finden
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Qualitätsmerkmal im Personalmanagement
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Die richtige Entscheidung bei Fachpersonal und Führungskräften treffen
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Mitarbeiter:innen zu selbstmotivierter Leistung führen.
Diese effektive Methode verbessert die Teamkommunikation und erhöht die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen.
Als Einzel- oder Teamauswertung buchbar, auch in Kombination mit Workshops.
Team-Matching
Verhalten verstehen
Unsere Persönlichkeitsdiagnostik hilft, das eigene Verhalten und das von anderen besser zu verstehen. Die Erfolgsformel dafür ist das Team-Matching, das die Teamentwicklung und Motivation erheblich fördert.
Was macht Menschen im Berufs- und Privatleben dauerhaft zufrieden und leistungsfähig?
Wenn Mitarbeiter:innen ihre wahren Motive kennen und entsprechend im Unternehmen eingesetzt werden, läuft vieles fast von selbst. Möchten auch Sie unsere Persönlichkeitsdiagnostik in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation nutzen?
Die Einzelauswertung zeigt die individuellen Motive in vollständiger Trennschärfe. Dadurch werden unerkannte Stärken sichtbar, die für das Team sehr wertvoll sein können.
Stärken und Schwächen eines Teams erkennen
Die unterschiedlichen Profile können einem Matching unterzogen werden, um Konfliktpotenziale zu identifizieren.
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In welchen Situationen wird eine kritische Schwelle erreicht, die zu Konflikten führen kann?
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Welche Teams ergänzen sich am besten, welche weniger?
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Wo liegen Lösungen, die automatische Motivation im Team auslösen?
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Wie lassen sich die charakterlichen Unterschiede im Team erklären?
All diese Fragen können mit einer Teamauswertung beantwortet und später in Workshops thematisiert werden.
Ob Geschäftsführung, Kernteam, Vertrieb, Außendienst oder ganze Abteilungen – das Team-Matching ist vielseitig einsetzbar.
Sprechen wir über Ihr Zielvorhaben.
Wir bringen Ihr Team auf ein neues Qualitätslevel!
Anwendungsfelder
für Teams
• Teammotivation
• Personalentwicklung
• Auswahlverfahren
• Neuausrichtung
• Team-Matching
• Ressourcen sichtbar machen
• Stärkenanalyse
Gestalten Sie Ihr Dreamteam!
In den Anfangsjahren meiner beruflichen Laufbahn sowie in meiner über zwanzigjährigen Selbstständigkeit hatte ich die Gelegenheit, zahlreiche Teams zu führen. Bauchgefühl, Erfahrung und verschiedene Auswahlverfahren wechselten sich dabei ab. Unsere eingesetzten Analysen sind wissenschaftlich fundierte Verfahren und übertreffen alle bisherigen Ansätze – diese liefern präzise Ergebnisse und sind zugleich klar verständlich für die profilierten Personen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Team effizienter und motivierter auszurichten.
Matthias Ithaler